2016年起,南京在职称申报中建立社保复核、学历验证等制度,严厉打击假资历、假学历等问题。《实施意见》提出,将继续推行学历验证等制度。今年起,申报人员不再需要自己提交社保缴纳证明及学历验证材料,而是由市职称部门积极对接相关部门,通过对接相关数据信息平台对申报人员的有关信息进行后台核验,真正实现“数据多跑腿,人员少跑腿”。

经济学教授

今后,河南学子上大学又多了新选择。昨日,记者从省教育厅获悉,经教育部批准,我省新增5个中外合作本科项目,计划从2019年开始招生。

江北新区、江宁区自行评审初、中级职称

精通汉字的京都大学名誉教授阿辻哲次指出:“从《万叶集》可以得知,‘令月’是‘美好的月份’之意。”他进一步表示:“(该词)充满了使世界变得和平这一祥和的感觉。”

此次改革中评审权限下放力度非常大、涉及范围特别广。全面下放了全市各系列初、中级职称初定权限,取消了原中级职称初定中的市级复核环节,同时推行初、中级职称初定无纸化办理;将江北新区、江宁区作为集成改革试点区域,全面下放各系列初、中级职称评审权限;向各区(园区)下放了中小学(幼儿园)系列初、中级职称评审权限,2018年起全市中小学(幼儿园)教师可以直接在本区申报评审初、中级职称;市级新增交通工程副高级、化工工程正高级、社区卫生正高级评审权限;全面下放高校、高职院校职称评审权,鼓励大型科研院所等自主开展评审。

来源:南方日报

不少人评职称,都被论文拦住了。导致出现大量不着调,不靠谱,全民抄,花钱买的“假论文”。此次改革破除“唯学历唯资历唯论文“倾向,针对广大专业技术人员关心的“三唯”问题,《实施意见》提出多项改革措施:根据不同行业领域特点,科学设置学历、专业要求,对部分系列取消专业一致性要求;对高层次急需紧缺人才、优秀青年人才等适当放宽资历年限要求;破除唯论文倾向,分系列开展职称申报评审条件修订工作,合理设置论文和科研成果要求,推行代表作制度,淡化论文数量要求,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

来源:新华每日电讯

申报人不用自己提交学历验证材料

建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,对基础研究人才、哲学社会科学人才等进行分类评价;专家评审、业务考试、业绩展示多种评价方式并行,各系列高级职称评审中均设置答辩环节并逐步拓展至中级职称;做好优秀青年人才、乡土人才等重点群体职称评价,对基层中小学教师、卫生专业技术人才等单独评审。(董婉愉凌雅娴)

时间:1月2日 地点:秀灵路秀隆农贸市场

施正锋接受专访时指出,赖清德若初选胜出,可能得面临蔡英文脱党参选,导致参选时没有奥援。蔡英文之所以会脱党参选,就是因为蔡有自己的选举团队,包括地方县市首长、小英之友会,她带这些人割席而去又有行政资源,面对三四组人马,票会分得更散,人人都有机会。

而对于遗憾和缺陷,当你面对16岁的年纪实在是没有太多讲的意义。特别是一点,艺术作品中记录的作用和表达的作用是同等重要的,因为其真实和不可重现性。曾几何时,张元拍了一部《北京杂种》,今天看来,这部电影甚至没有讲一个清楚的故事,基本属于抽象意识流,导演的自我嗨皮。但是不妨碍它成为一部意义深远的电影,因为那些90年代初北京的街市,年轻的崔健和窦唯此起彼伏的乐队现场,臧天朔则奉献了一次生平最精彩的演出……这些无一不是中国电影史上珍贵的镜头,是无法复制的。也许多少年后王佳懿回过头来听自己现在的作品,会觉得有这样那样的问题,但最珍贵的东西实际上已经被保存了下来。你今天做过的每一步,决定了你最后变成的那个人,这是自然而然的,也是不可跳过的。

在贵州省大方县兴隆乡菱角民族小学,张家嵩在给学生上课(9月3日摄)。

多种评价方式并行

“打破了以往学什么,干什么,才能报什么的限制”,南京市人社局刘莅局长表示,对于应用型人才,政策设计打破了学历、资历和论文,以及地域界限等限制,建立专业的社会化评价机制,后台比对,建立诚信机制,实现职称评选的科学性、有效性和专业性,为人才松绑,激发人才活力,助推南京的创新名城建设。

此外,中秋博饼是闽南地区特有的民俗娱乐活动,是一种独特的月饼文化,也是闽南人对历史的一种传承。用六粒骰子投掷结果组合来决定参与者的奖品(即掷骰子),传统的奖品为大小不同的月饼,相传这种游戏还可以预测人未来一年内的运气!中秋节期间,锦绣中华将在百艺广场举办第五届博饼大赛,现场征集100名游客,通过押大小、六举彩头运、状元争夺赛展开激烈角逐,奖品丰厚,精彩连连不容错过!

此外,扎哈罗娃还表示,俄中关系不断发展,对此,西方国家感到“非常害怕”。

凡在南京市就业并缴纳社保的各类专业技术人才均可按规定在本市申报职称;在南京就业的港澳台专业技术人才及海外人才可在本市申报职称;总部在南京、派驻外地分公司或子公司工作的专业技术人才也可在本市申报;非有制经济和社会组织专业技术人才可按程序在本市申报,且与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。

为人才松松绑,激发人才活力。今天上午,南京市人社局召开媒体发布会,宣布南京市委办公厅、市政府办公厅出台的《关于深化职称制度改革的实施意见》,推出一系列改革创新举措,内容包括人才职称申报不再受户籍档案限制,论文不再作为评价应用型人才的限制性条件,向江北新区、江宁区全面下放中级职称评审权限,全市中小学(幼儿园)教师可直接在本区申报初、中级职称等。

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应用型人才不受论文限制

打破户籍档案、单位性质限制