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乡村人才振兴引“活水”

发布日期:2019-11-14 16:58:14

振兴村庄的关键在于人。人才振兴是农村振兴的重中之重。根据中央政府的要求,应优先发展人力资本,加强对农村人才的支持。在实施农村振兴战略的过程中,各地都明显感到,农村振兴必须以人才为先导,没有人才谁也做不到。尤其是在西部地区,这个应该是农村振兴的主战场,农村振兴的愿望更加迫切。然而,由于大量劳动力外出工作,农村“三留”现象突出,缺乏劳动力和智力支持,许多村庄的振兴非常缓慢,因为基本要素不够。

政府搭建舞台,企业唱戏,人才济济。政府和企业应主动抓人才。政府主要是为企业招聘人才,对优秀人才、高素质人才和在推动当地经济社会发展中发挥积极作用的人才给予政治荣誉和表彰,让人才感受到政府和企业的重视。此外,政府应大力推广先进的人才模式,在全社会营造尊重人才、崇拜人才、争当人才的良好氛围。为了鼓励毕业生到农村去创新发展,政府不仅要把他们吸引到基层,还要加强对他们的服务,鼓励各种人才到广大农村去,发挥他们的才能,发挥他们的才能,让他们安心在基层创业,创造一个新的世界。只有这样,他们才能留下来,只有这样,农村人才才能真正回馈农村,促进农村的振兴。

农民成为人才,村庄振兴。为了促进农村人才的振兴,最重要的是“利用当地材料”。农民是农村复兴的直接受益者。要引导农民增强“主人”意识,引导农民更新生产技术,培养农民成为新的专业农民,在农村振兴中发挥更加重要的作用。加强农民培训,必须做好农民工培训工作,也必须做好教育培训平台建设。我们应该加强与国外农民工的联系,让他们能够看到家乡的变化,感受到组织的温暖,并在适当的时候回到家乡创业,以便回国挣钱。更重要的是,通过这些优秀的农民工,他们将带动广大农民在“有人带头”的条件下发展自己的产业,获得更多的利益。以农村企业家为主体,加快培育新型农业管理主体,为村庄振兴开辟“两个任用和监督渠道”,在“地方人才”的支持下,让村庄振兴焕发新的生机和活力。(魏华华)


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